Ja, etter å ha snakket med mine advokater har jeg forstått at det ER mulig, men bare etter at disse enkle og lite tidkrevende grep har blitt tatt:
- Opprett et AS eller NUF.
- Meld firmaet inn i NHO.
- Ansett deg selv.
- Meld deg selv inn i LO.
- Opprett en fagforening.
- Meld deg selv inn i denne.
- Opprett en tariffavtale mellom din fagforening og ditt firma, denne må inneholde en avtale om avtalefestet pensjon.
- Ta kontakt med et forsikringsselskap for å tegne en pensjonsavtale.
- Vær ansatt i ditt eget firma i minimum syv av de siste ni årene før du ønsker utbetaling av pensjon (er du født mellom 1944 og 1951 kreves det bare 3 av de siste 5 år).
Husk at det enkle er ofte det beste!
Jeg glemte at disse ni enkle trinn også gir oss elementære rettigheter som sykepenger, ledighetstrygd og streikerett. Dobbel Eureka!
ReplyDelete....og med denne ordningen sysselsetter du en haug med mennesker, så kanskje det er derfor det er blitt slik ?
ReplyDeleteNettopp. Uten denne overtallige hær av saksbehandlere, skattejurister, ligningsarbeidere og NAV-ansatte (for bare å nevne noen) hadde vi nærmet oss eller overgått noen velkjente syd-europeiske land i arbeidsledighet.
ReplyDeleteHele folket i arbeide - selv om store deler av dette arbeide er sørgelig uproduktivt.
Thank you for writinng this
ReplyDelete